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【広報】旅行や住宅などライフイベントに関する30以上の情報検索サイトのPR

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会社名
株式会社じげん
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8
年収
年収:350~800万円

募集要項

想定年収
年収:350~800万円
仕事内容
【第二新卒】広報/PR/ブランディング/情報検索サイト運営

急成長を続ける同社にて
「攻めの広報」を推進していただきます。
単なる広報活動に終始するのではなく、従業員、顧客、ユーザー等といったステークホルダーに対して適切にコミュニケーションしながら、代表直下の組織で事業・組織・会社を適切にプロモーションしつつ、中長期的にわたり自社の目指す姿を実現していく役割を担います。

また、経営推進部のメンバーとして採用広報、制度開発、組織活性化等といった人事領域についても携わり、業務や職種の壁を設けず、より良い環境・仕組みづくりとその発信を通じた推進を幅広くお任せいたします。

【具体的な担当業務の一例】

<ブランディング>

・各種メディアとのリレーション構築

・TV、雑誌・WEB等の各種メディア対応全般

・プレスリリース作成

・その他コーポレートブランディング全般

<採用広報>

・コーポレートサイト・採用サイトの企画立案・修正・ディレクション

・各種採用メディアの企画立案

<組織開発(組織活性化・制度開発等)>

・働きがいのある企業ランキング受賞に向けた方針立案・資料作成

・じげんグループ全体のコミュニケーション活性化施策、
 社内制度の企画・運用

・社内SNS、社内報の企画・作成・運用

・その他、CSRプロジェクトの企画・運用・発信

・その他、働きがいのある職場づくりに向けた課題発見・企画の立案等

※志向性や適性に応じて上記業務を中心に担当いただきます。

【配属先】

■経営推進部

じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。

経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。

経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。

その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。
求める経験
■必須スキル

・事業会社もしくはPR代理店での実務経験(2年以上)

・ライティング・編集の実務経験(プレスリリースもしくは何らかの記事作成)
 ※エントリー時に成果物(作成した記事や企画書等)を必ずご提出ください。

・何らかのプロジェクトや業務において周囲を巻き込み、課題解決を行ってきた方
(営業や何らかのプロジェクトのリーダーを通じて、等)

■歓迎スキル

・イベントやSNSなどでの積極的な発信を通じて周囲を動かしていくことが得意な方

・新規部門やチーム等の立ち上げ・推進経験

・組織・事業の課題発見~解決の経験がある方

・チーム・プロジェクトのマネジメント経験

■求める人物像

・決まってない物事に対してバイタリティをもって周囲を巻き込み、前に進めていける方

・好奇心旺盛、色々なことにチャレンジしていきたい方

・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を探しにいける方

・ユニークな社内制度のアイデア創出など、仕事として捉えるのではなく楽しんで働ける方





*この求人は、広報,営業,戦略,PR,パブリックリレーションズ,マーケティング,IR,プレスリリース,ブランディング,広告,CSR, プロモーション, 宣伝, プロモート, メディア, メディア営業, 20代, 第二新卒,正社員にご興味のある方とマッチする可能性がございます。
雇用形態
無期正社員(※試用期間 3カ月)
就業時間
10:00~19:00 ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当) ・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集) ・わくらぶ(社内クラブ活動支援) ・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給) ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度) ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給) ・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度 ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度) ・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有 ・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担) ・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由  他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与 P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
想定年収 年収:350~800万円
仕事内容 【第二新卒】広報/PR/ブランディング/情報検索サイト運営

急成長を続ける同社にて
「攻めの広報」を推進していただきます。
単なる広報活動に終始するのではなく、従業員、顧客、ユーザー等といったステークホルダーに対して適切にコミュニケーションしながら、代表直下の組織で事業・組織・会社を適切にプロモーションしつつ、中長期的にわたり自社の目指す姿を実現していく役割を担います。

また、経営推進部のメンバーとして採用広報、制度開発、組織活性化等といった人事領域についても携わり、業務や職種の壁を設けず、より良い環境・仕組みづくりとその発信を通じた推進を幅広くお任せいたします。

【具体的な担当業務の一例】

<ブランディング>

・各種メディアとのリレーション構築

・TV、雑誌・WEB等の各種メディア対応全般

・プレスリリース作成

・その他コーポレートブランディング全般

<採用広報>

・コーポレートサイト・採用サイトの企画立案・修正・ディレクション

・各種採用メディアの企画立案

<組織開発(組織活性化・制度開発等)>

・働きがいのある企業ランキング受賞に向けた方針立案・資料作成

・じげんグループ全体のコミュニケーション活性化施策、
 社内制度の企画・運用

・社内SNS、社内報の企画・作成・運用

・その他、CSRプロジェクトの企画・運用・発信

・その他、働きがいのある職場づくりに向けた課題発見・企画の立案等

※志向性や適性に応じて上記業務を中心に担当いただきます。

【配属先】

■経営推進部

じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。

経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。

経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。

その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。
求める経験 ■必須スキル

・事業会社もしくはPR代理店での実務経験(2年以上)

・ライティング・編集の実務経験(プレスリリースもしくは何らかの記事作成)
 ※エントリー時に成果物(作成した記事や企画書等)を必ずご提出ください。

・何らかのプロジェクトや業務において周囲を巻き込み、課題解決を行ってきた方
(営業や何らかのプロジェクトのリーダーを通じて、等)

■歓迎スキル

・イベントやSNSなどでの積極的な発信を通じて周囲を動かしていくことが得意な方

・新規部門やチーム等の立ち上げ・推進経験

・組織・事業の課題発見~解決の経験がある方

・チーム・プロジェクトのマネジメント経験

■求める人物像

・決まってない物事に対してバイタリティをもって周囲を巻き込み、前に進めていける方

・好奇心旺盛、色々なことにチャレンジしていきたい方

・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を探しにいける方

・ユニークな社内制度のアイデア創出など、仕事として捉えるのではなく楽しんで働ける方





*この求人は、広報,営業,戦略,PR,パブリックリレーションズ,マーケティング,IR,プレスリリース,ブランディング,広告,CSR, プロモーション, 宣伝, プロモート, メディア, メディア営業, 20代, 第二新卒,正社員にご興味のある方とマッチする可能性がございます。
雇用形態 無期正社員(※試用期間 3カ月)
就業時間 10:00~19:00 ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当) ・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集) ・わくらぶ(社内クラブ活動支援) ・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給) ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度) ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給) ・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度 ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度) ・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有 ・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担) ・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由  他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与 P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

会社情報

会社名
株式会社じげん
業種
IT・インターネット関連
資本金
2,527百万円(2017年12月末時点)
所在地
東京都港区虎ノ門3-4-8
従業員数
120人
設立年月
2006(平成18)年6月1日
事業内容
ライフメディアプラットフォーム事業
会社名 株式会社じげん
業種 IT・インターネット関連
資本金 2,527百万円(2017年12月末時点)
所在地 東京都港区虎ノ門3-4-8
従業員数 120人
設立年月 2006(平成18)年6月1日
事業内容 ライフメディアプラットフォーム事業